Philippe DelbosXMembre fondateur depuis le 01/07/2019
Philippe Delbos est consultant international en défense et sécurité.
- Général de division en 2e section, il a effectué une carrière militaire au sein des parachutistes et des Troupes de marine (arme de l’armée de Terre spécialisée dans le service outre-mer), dont 6 années à la Réunion, en Nouvelle Calédonie et en Martinique, ainsi que de nombreuses missions et opérations en Afrique et en Afghanistan.
- Diplômé de la Führungsakademie de Hambourg (école de guerre allemande), il a effectué plusieurs séjours en Allemagne et en états-majors multinationaux. Il a notamment exercé son expertise des relations internationales à l’état-major des armées à Paris comme secrétaire du conseil franco-allemand de défense et de sécurité et responsable des relations bilatérales avec l’Allemagne et les pays d’Europe centrale.
- Ancien commandant de l’état-major spécialisé pour l’outre-mer et l’étranger (EMSOME) et « père de l’arme » des Troupes de marine de 2016 à 2019, il a créé le Club de l’interculturalité avec les membres fondateurs afin de promouvoir et de développer l’opérationnalisation de la démarche interculturelle au sein des armées françaises.
- Depuis le 25 juin 2020, il est également président de l’association Frères d’Armes qui accueille et parraine les officiers stagiaires étrangers en scolarité de l’enseignement militaire supérieur en France.
Ses articles :
La démarche d’interculturalité : de la prise de conscience à la mise en œuvre de méthodes opérationnelles publié le 24/07/2019
Profil LinkedInSite Web :
freresdarmes.org Dominique ReyXMembre fondateur depuis le 15/12/2019
Cadre dans l’Administration puis dans l’Industrie, j’ai vite découvert l’importance décisive qu’ont les « facteurs humains » dans l’efficacité et la réussite tant opérationnelle que stratégique des organisations.
Dès lors, je me suis consacré à comprendre et - autant que possible - maitriser les dynamiques qui conditionnent l’efficacité collective et la capacité d’adaptation à des environnements instables et complexes.
Après le pilotage du changement et les dynamiques d’équipes, j’ai ainsi exploré les ressorts et les effets des cultures (d’organisations puis de pays) et de l’intelligence collective dont elles sont porteuses. Enseignant en MBA à l’IAE et diverses Grandes Écoles, auteur de plusieurs livres de référence sur ces sujets, j’en ai puisé et testé la matière et les méthodes à l’expérience de plus de 150 séminaires et missions de transformation.
Soucieux de dépasser le fossé fréquent en France entre « Académiques » et acteurs du terrain (opérationnels et consultants) je m’attache à maintenir un lien étroit entre les différents niveaux où se jouent la qualité de coopération et les interactions fructueuses : de la conceptualisation aux outils pratiques, de la modélisation à la réponse aux besoins des opérationnels, des méthodes d’intervention à l’adaptation des pratiques concrètes.
Ses articles :
Construire la Confiance (suite) publié le 01/04/2020
Construire la Confiance publié le 26/03/2020
Personnalités, Interactions, Dynamiques, Cultures & Comportements publié le 25/02/2020
La construction de la confiance selon les cultures publié le 15/01/2020
Pascal ReyXMembre fondateur depuis le 15/12/2019
Agro-économiste et docteur en géographie du développement, Pascal Rey a près de 20 ans d'expérience en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud, où il a participé à des programmes de recherche sur le développement avec des instituts scientifiques (ICRISAT, CNRS, IFSRA).
En tant que chercheur associé à l'IFSRA (Institut de recherches sociales en Afrique), ses travaux sont régulièrement publiés dans des revues et des ouvrages scientifiques, sur des questions relatives aux organisations sociales locales, aux droits fonciers, à la gestion des ressources naturelles... Il donne des cours dans plusieurs Universités en France (La Sorbonne, L’école des Mines, AgroParisTech…) et en Afrique (Université de Djibouti) sur de nombreuses thématiques comme le secteur minier en Afrique, la RSE, l’interculturalité, la méthodologie de la recherche, le droit foncier, etc.
Pascal est également président directeur général de la société internationale d’ingénierie sociale Insuco, qui a acquis une expérience approfondie de la gestion du risque sociale en Afrique, en Amérique Latine et en Asie. Le Groupe Insuco fournit une assistance dans une dizaine de secteurs aux entreprises, aux gouvernements et aux bailleurs de fonds internationaux, pour la gestion des impacts sociaux, grâce à la compréhension des sociétés locales.
Ses articles :
Quand le développement des territoires miniers brouille les frontières entre les secteurs public et privé. Cas du secteur minier en Afrique de l’Ouest. publié le 15/01/2020 sur researchgate.net
Le mythe de l’autosuffisance en riz en Guinée. Le paradoxe des politiques face aux stratégies locales. publié le 01/01/2020 sur OpenEdition
Urban and regional planning: when mining companies take on the Government’s role. publié le 10/12/2016 sur Springer
Droit foncier, quelles perspectives pour la Guinée ? Réflexion sur la réforme foncière à partir de l'exemple de la Guinée Maritime publié le 21/07/2011 sur https://www.cairn.info
Droit foncier, quelles perspectives pour la Guinée ? Réflexion sur la réforme foncière à partir de l'exemple de la Guinée Maritime publié le 21/07/2011 sur cairn.info
Quelles perspectives pour le développement durable dans des contextes communautaristes ? publié sur Peter Lang
Le local et le global : Les pouvoirs locaux face à la mondialisation publié sur unesdoc.unesco.org
Une iniquité consensuelle. Le cas des droits fonciers et de la gestion des conflits en Guinée Maritime publié sur OpenEdition
Ecrire à Pascal ReyProfil LinkedInSite Web :
insuco.comSite Web :
ifsra.org Nathalie RuffiéXMembre fondateur depuis le 15/12/2019
Archéologue de formation et diplômée en Géopolitique et Sécurité internationale, Nathalie Ruffié est chercheur dans le domaine de la défense et des armées. Son expérience tient d’une part dans la gestion de projets, défense et évènementiel - montage, encadrement préparatoire et pilotage d’évènements nationaux et internationaux tels que le Forum de Dakar sur la Paix et la Sécurité - ; et d’autre part, dans la recherche, l’exploitation et la rédaction d’analyses tant sur des sujets technico-opérationnels que géostratégiques.
Sa prédilection pour l’interculturalité dans les opérations militaires s’est vue concrétisée par la publication de son premier ouvrage en 2015, sur les opérations américaines en Irak et en Afghanistan. Aujourd’hui, doctorante en sciences politiques et en sociologie militaire, son sujet de thèse aborde la question de l’existence d’une politique institutionnelle de l’interculturalité au sein de l’armée française et de la formation des militaires de l’armée de terre en particulier.
Depuis 2017, Nathalie est réserviste opérationnel au sein du Centre interarmées des actions sur l’environnement (CIAE) et également au sein du centre Terre du partenariat militaire opérationnel (CPMO) rattaché à l’état-major spécialisé pour l’outre-mer et l’étranger (EMSOME).
Ses articles :
Confettis d’empire ou points d’appui ? L’avenir de la stratégie française de présence et de souveraineté publié le 01/02/2020 sur Ifri
Les dispositifs de défense passive dans les opérations présentes et futures publié le 01/11/2019 sur Ministère de la Défense
Stratégies de sécurité en Méditerranée publié le 01/10/2018 sur Fondation pour la Recherche Stratégique
L’interculturalité dans les opérations militaires, le cas américain en Irak et en Afghanistan, Éditions du Cygne publié le 01/06/2015 sur Éditions du Cygne
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